今年以来，盐城市大丰区供销合作社紧抓贯彻落实省市供销合作社有关会议精神，借鉴新时代“枫桥经验”，聚焦企业改制遗留问题，依法依规化解职工诉求，激发新老职工干事创业热情。

大丰区社面对多年前企业在改制过程中遗留的问题，以“事要解决、不赖旧账、群众满意”为标准，热情接待每一位来访群众，为他们提供登记、问询、接访全程服务。与此同时，区社党委制定化解遗留问题方案，压实各部门、各基层社责任，形成工作合力。区社包案领导定期与各基层社、企业、供销学校主要负责人磋商，带着信访群众诉求寻找化解问题方案。此外，区社信访办负责人采取主动约访、上门回访、还原历史真相、查阅档案、多方调查取证等办法，查实查细问题焦点，分析研判问题症结，研究制定出化解信访矛盾可行办法，为分管领导和主要领导研究提供决策依据，客观公正解决信访群众诉求，有效防止重复访案件发生。

针对大多信访案件跨度时间久、人员身份复杂等因素，区社一方面邀请法律服务工作者进行协调会商，为信访事项办理提供法律意见和建议，另一方面调动“五老”（老主任、老党员、老职工、老能人、老同事）参与化解信访矛盾积极性，努力实现信访问题“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”。截止目前，大丰区社已受理因改制遗留问题信访件69批93人次，成功化解信访积案52件。大中供销社原临工黄新，因安置问题导致相关待遇一直未能得到落实，上访多年。前不久，区社按照《信访工作条例》新政策，帮助解决补缴部分社保，黄新微笑着说：“大丰区社的领导帮我解决了多年的诉求，这下我又可以为‘老供销’做一番事情啦。”(盐城市大丰区社供稿)